COACHING INDIVIDUALE A SOGGETTI INDIVIDUATI DALL'AZIENDA

Offrire alle posizioni apicali (manager, dirigenti, responsabili di team….) delle sessioni di coaching collabora ad un buon funzionamento della struttura, migliora il clima interno e rende più efficienti e fluidi i rapporti ed i momenti decisionali.

Da 4 a 10 sessioni individuali della durata di 1-2 ore.

In azienda o altrove, all’interno o al di fuori dell’orario di lavoro.

Utilizzo di risorse supplementari sotto forma di questionari, testi, modelli per aiutare la riflessione e l'azione del cliente.

FORMAZIONE DI LEADESHIP E COMUNICAZIONE

Aule in azienda o fuori dall’azienda per potenziare le competenze relazionali per un’efficace gestione della leadership, delle comunicazioni all’interno dell’organizzazione e nella gestione dei gruppi di lavoro.

Vengono analizzate le più efficaci modalità di leadership, la comunicazione all’interno del team, le modalità per generare impegno, responsabilità e consapevolezza da parte di ciascun collaboratore.

Il percorso formativo è permeato dalla  filosofia del knowledge management, pertanto il modulo di formazione viene articolato in maniera da ottimizzare il processo di apprendimento di metodi e tecniche pensate per essere poi trasferite operativamente nell’ambito professionale.

Le parti teoriche sono rafforzate da continui momenti esperienziali che immergono i partecipanti in un apprendimento attivo e continuo.

PROGRAMMA CLIMA AZIENDALE

E’ pensato come un percorso per i manager/dirigenti/responsabili di team strutturato su tre tappe:

1. ANALISI DEL CLIMA INTERNO 

finalizzata a :

• identificare le aree di difficoltà

• ricostruire una mappa dei vissuti interni

• verificare il grado di adesione alla mission e ai valori dell’azienda

• e quindi individuare le necessità specifiche su cui lavorare nelle tappe successive

2. FORMAZIONE ALLA LEADERSHIP E COMUNICAZIONE

finalizzata a potenziare le competenze relazionali per un’efficace gestione della leadership, delle comunicazioni all’interno dell’organizzazione e nella gestione dei gruppi di lavoro.

La chiave maieutica impiegata è strutturata sui principi del coaching.

 3. SESSIONI DI COACHING INDIVIDUALE

perché aiuta a rendere migliore e più consapevole il presidio del proprio ruolo, stimola il senso di responsabilità e di impegno e può contribuire a sciogliere eventuali problematiche relazionali interne che si rivelassero di ostacolo.